- Unser Prinzip der Mitarbeiterbeschäftigung lautet: Menschen kennen und sinnvoll einsetzen und Quantität anwenden, Stärken der Menschen einsetzen und Schwächen anderer akzeptieren, der Mechanismus von "Förderung, Rückzug und Rückzug" von "Fähig, Mittelmaß und Mittelmaß".
- Um das Potenzial jedes Kollegen intensiv auszuschöpfen, werden wir seinen Enthusiasmus und seine Initiative voll ausschöpfen, gleichzeitig legen wir Wert auf die organische Verbindung von Persönlichkeit und Vielfalt jedes Kollegen und geben unser Bestes bei der Auswahl und Umsetzung geeignete Schulungsprogramme Verbessern Sie die Arbeitsfähigkeit und Leistung der Mitarbeiter und verringern Sie die Kluft zwischen Arbeitsfähigkeit und Arbeitsanforderungen.
- Wir befürworten lebenslanges Lernen für Mitarbeiter, und Schulung und Entwicklung konzentrieren sich darauf, die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Einstellungen der Mitarbeiter zu kultivieren und ihre Überzeugungen und potenziellen Fähigkeiten für eine positive Entwicklung zu inspirieren.
- Wir bekennen uns zur Bildung einer lernenden Organisation, zur Verbesserung des betrieblichen Lernens und zur Förderung professioneller Mitarbeiter; gleichzeitig bieten wir jedem Mitarbeiter stets Chancen und Raum für eine nachhaltige Entwicklung.
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